Будущее предприятия – молодёжь, поэтому отдельное внимание уделяем работе с этой категорией работников. В результате переговоров с нанимателем в раздел “Социальная защита молодёжи” коллективного договора предприятия включены нормы, направленные на усиление социально-экономической защищённости молодых работников предприятия. В их числе: производить несовершеннолетним работникам, имеющим сокращенный рабочий день, оплату труда в размере, как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы (ст. 279 ТК РБ); в случае направления нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очной (дневной) форме обучения работников, не имеющих квалификации (разряда, класса, категории) по профессии, необходимой организации, принятых на работу по данной профессии без указания разряда (класса, категории) или с его указанием, названным работникам в течение периода обучения выплату заработной платы из расчета не менее тарифной ставки первого разряда, установленной в организации.
Серьезно подходим в нашем коллективе к вопросам духовно-нравственного и патриотического воспитания. Молодежь нашего предприятия, в том числе актив первичной общественной организации БРСМ в течение года задействованы в наведении порядка и возложении цветов на братских могилах, воинских захоронениях и памятных знаках, закрепленных за организацией, а также принимают участие в авто и вело пробегах по местам боевой славы, с возложением цветов, в акциях «Споем Гимн вместе», всенародная минута молчания и др.
